La retraite évoque souvent des images de tranquillité et de liberté, mais choisir le moment opportun pour franchir cette étape peut susciter une multitude de questions et de réflexions. Il s’agit d’une décision personnelle importante dont il est nécessaire d’en comprendre les tenants et aboutissants. Plongez dans cet article et découvrez les différents éléments à considérer pour entamer cette nouvelle phase de votre vie.
Sommaire
Les conditions préalables pour son départ à la retraite
Avant de que vous puissiez vous envoler vers les horizons dorés de la retraite, il est bon de s’assurer de réunir les conditions nécessaires pour un départ à la retraite en douceur.
- L’âge légal minimum de départ à la retraite : il évolue progressivement et dépend de l’année de naissance. Un simulateur en ligne d’âge de départ est mis à disposition sur le site de l’Assurance Retraite. Veuillez toutefois noter qu’un départ avant l’âge requis, entraînera une réduction du montant de la pension !
- La durée de cotisation : Le nombre de trimestres cotisés est-il suffisant pour une pension à taux plein ? Le nombre de trimestres requis dépend de l’année de naissance et du régime de retraite. Vérifier son relevé de situation individuelle (RIS) ou son relevé de carrière, est le meilleur moyen pour évaluer sa situation.
Le RIS et le relevé de carrière sont dans les deux cas des documents envoyés tous les 5 ans à partir de l’âge de 35 ans. Ces derniers peuvent être récupérés à tout moment via le service en ligne de l’espace personnel du site info retraite pour le RIS, et via l’espace personnel du site internet du régime de retraite concerné pour le relevé de carrière.
- La cessation d’activité : cela parait évident mais il est bon de rappeler que vous vous devez de formaliser votre arrêt d’activité auprès de votre employeur pour éviter tout retard dans le versement de votre pension de retraite.
Les dates clés pour organiser votre départ
Planifier son départ à la retraite sereinement, c’est aussi respecter un timing optimal. Nous vous conseillons de noter sur votre calendrier les deux dates suivantes.
1 an auparavant
C’est le moment pour vous d’amorcer vos réflexions quant à votre de date départ à la retraite et de réfléchir à comment vous souhaitez organiser votre futur temps libre.
- Estimer ses ressources financières : faites le point sur le montant de vos revenus actuel et futur et calculez votre budget pour être sûr de pouvoir subvenir à vos besoins une fois à la retraite.
- Envisager d’éventuels projets : vous êtes désireux de voyager, d’entamer des travaux dans votre maison ou encore de vous lancer dans une nouvelle activité ? C’est le moment de prévoir le terrain.
- Se renseigner sur les dispositifs complémentaires : Il existe des dispositifs complémentaires qui peuvent vous permettre d’augmenter le montant de votre pension, telle que la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite.
Important : Il est recommandé de prévenir son employeur en amont de la date de son départ à la retraite afin d’anticiper une éventuelle période de préavis.
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4 à 6 mois en amont
Par suite du décret n° 2015-1015 du 19 août 2015, le régime général s’engage à traiter toutes les demandes dans un délai de 4 mois, à condition que votre dossier soit complet. Ce délai permet de garantir le versement de la première pension retraite à la date de départ souhaitée, qui rappelons-le se doit d’être obligatoirement le 1er jour d’un mois.
Pour ce faire, il faudra lancer la procédure officielle en déposant sa demande de retraite auprès de l’Assurance Retraite.
Il n’est par ailleurs pas nécessaire de réaliser d’autres demandes auprès des autres régimes de retraite tel que l’Agirc-Arrco. La caisse nationale d’assurance retraite (CNAV) s’occupera de contacter les différents régimes sans que vous ayez besoin d’entreprendre de quelconques actions supplémentaires.
Important : Attention particulière quant aux personnes percevant certaines allocations ou revenus (retraite de réversion, pension d’invalidité, AAH, allocations de chômage, RSA etc..). Le versement de la pension de retraite entrainera une diminution des montants perçus voir une cession complète des versements. Renseignez-vous auprès de votre caisse régionale pour connaitre vos droits.
Les retraites dites spécifiques
Certains parcours professionnels s’accompagnent de conditions de départ à la retraite particulières.
Expatriation et détachement
Il se peut qu’au cours de sa carrière une personne ait pu réaliser une expatriation ou un détachement. Plusieurs questions sont alors à se demander car il se peut que les périodes à l’étranger puissent être comptabilisées sous certaines conditions.
En cas de doutes, il est conseillé de contacter l’Assurance Retraite ou l’institution de retraite du pays où la personne a travaillé.
Important : Si lors de votre période à l’international vous avez personnellement cotisé ou si votre employeur a cotisé pour vous à la Caisse de Français de l’Etranger (CFE), le régime général s’occupera du reste. Renseignez-vous auprès de votre dernier employeur à l’étranger en cas d’hésitation.
Carrière de longue durée
Dans une situation où vous avez commencé votre carrière jeune, il est possible que vous puissiez bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.
Pour ce faire, vous devrez pouvoir témoigner d’avoir commencé votre carrière tôt et d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Nous vous recommandons de vous rapprocher d’un conseiller de l’Assurance Retraite si vous planifiez un départ anticipé.
Personnes en situation de handicap
Des dispositifs spécifiques existent pour faciliter l’accès à la retraite des personnes en situation de handicap. Ces dispositifs permettent d’obtenir une retraite à taux plein plus tôt, ou de bénéficier d’une majoration de pension.
Se rapprocher de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de son département est un bon moyen pour planifier son départ anticipé.
Important : À noter que dans ce cas précis, il faudra réaliser la demande de retraite anticipée au minimum 6 mois à l’avance.
La retraite progressive
Ce dispositif vous permet de réduire progressivement votre activité tout en percevant une partie de votre pension. Idéal pour une transition en douceur.
Pour ce faire, il faudra être certains de pouvoir remplir les conditions préalables et vous chargez de compléter ce formulaire.
Percevoir des prestations supplémentaires
La retraite n’est pas uniquement constituée de la pension de base, le montant de celle-ci peut être revu à la hausse via le versement de prestations supplémentaires.
- Retraite complémentaire : il s’agit de la prestation la plus courante, elle est généralement versée par l’Agirc-Arrco mais peut varier en fonction de votre profession.
- Retraite supplémentaire : La retraite supplémentaire est une prestation facultative. Elle peut soit être souscrite à titre privé auprès d’un organisme de retraite complémentaire ou d’une compagnie d’assurance ou soit dans un cadre professionnel où les versements et primes sont réalisés par l’entreprise.
- Retraite de réversion : La retraite de réversion est une prestation versée au conjoint survivant du retraité. Elle est versée par l’Assurance Retraite ou par le régime de retraite complémentaire.
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Les questions les plus posées
Il n’y a pas de réponse unique à cette question. Cela dépend de votre situation personnelle, financière, et de vos projets. Prenez le temps de réfléchir à vos envies et planifiez.
Il est impératif de faire sa demande au minimum 4 mois à l’avance pour s’assurer que l’Assurance Retraite vous verse votre première pension en temps et en heure.